単発のご依頼から、継続的な顧問支援まで。 貴社の課題に合わせて、以下の4つのサービスをご用意しています。
就業規則の作成支援
従業員とのトラブル予防、問題社員への対応、退職時のリスク回避まで踏み込み、実務に即した就業規則を作成、運用面までサポートします。
- 就業規則の新規作成・全面改定
- 服務規律・懲戒・退職規定の整備
- 評価・賃金制度に合わせ見直し
財務×人事 顧問契約
決算書・資金繰り表から賃上げの実現可能性を丁寧に診断し、評価・賃金制度の設計から、就業規則の改定・運用まで継続的にサポートします。
- 月1回訪問・2時間程度の定例ミーティング
- 財務分析・賃上げ可能性の検討
- 評価・賃金制度、就業規則の運用支援
補助金・助成金支援
財務状況と投資計画を踏まえ、自社に合った補助金・助成金を見極めます。申請書類の作成から受給まで、一貫して計画的にサポートします。
- 活用可能な補助金・助成金の情報提供
- 事業計画・申請書類の作成支援
- 設備投資・IT導入の採算検討
採用・新入社員研修
採用担当者向けの採用研修、新入社員向けの導入研修、管理職向けの育成・OJT研修を通じて、採用から定着までの仕組みづくりを支援します。
- 採用・面接の考え方を学ぶ社内研修
- 新入社員向けの導入研修プログラム
- 管理職向けの育成・OJT研修プラン
どのサービスが合うか分からない方も、お気軽にご相談ください
現状の課題をお伺いしたうえで、最適なサービスをご提案します。まずはお気軽にお問合せください。