2026年09月

採択率を上げる事業計画書の書き方——大型補助金審査のポイント

大型の補助金は申請すれば必ず採択されるものではありません。直近の公募回では採択率...

• 2026年9月10日

製造業の賃上げ特例で補助上限を最大化する方法

大型補助金の多くは、賃上げに取り組む事業者に対して補助上限額を引き上げる「賃上げ...

• 2026年9月10日

事業承継を見据えた設備投資と補助金の組み合わせ方

次世代への事業承継を検討する際、老朽化した設備をそのまま引き継ぐか、承継のタイミ...

• 2026年9月10日

技能承継とベテラン人材の活用——製造業の人材育成計画と補助金の組み合わせ方

熟練技能者の高齢化と若手人材の不足は、多くの老舗製造業にとって深刻な経営課題です...

• 2026年9月10日

従業員の賃上げをどう原資化するか：助成金のフル活用

「優秀な人材を採用・維持するために給与水準を上げたいが、原資が確保できない」――...

• 2026年9月10日

IT企業の評価制度構築と人材確保等支援助成金の活用法

「評価制度がなく、給与や昇進の基準が曖昧」——急成長中のIT企業でよく見られる課...

• 2026年9月10日

スタートアップのためのOJT設計と人材開発支援助成金の活用法

急成長中のスタートアップでは、採用のスピードに育成の仕組みが追いつかず、エンジニ...

• 2026年9月10日

リモート主体のIT企業で「職場の人間関係」を構築する方法 ～助成金活用も視野に～

出社が前提の職場とは異なり、リモートワーク中心のIT企業では「雑談の消失」がエン...

• 2026年9月10日

「3年で3割」は本当？若手社員が辞める理由と早期離職の実態データ

「若手社員がすぐに辞めてしまう」という悩みは、今に始まったことではありません。厚...

• 2026年9月10日

OJTの進め方・コツとは？中小企業が失敗しない若手育成の仕組みづくり

新入社員や若手社員の育成を「現場任せ」にしてしまい、担当者ごとに教え方がバラバラ...

• 2026年9月10日